Korekta świadectwa pracy po latach Niestety, zdarza się, iż błędy w wydanym świadectwo pracy wykrywane są po latach. I wtedy pojawia się pytanie co ma zrobić pracownik, aby uzyskać skorygowane świadectwo pracy. 1 Błąd w świadectwie pracy wykryty po kilku latach 2 okresu zatrudnienia, okresu wykonywania pracy tymczasowej, wymiaru czasu pracy, rodzaju pracy, stanowiska i pełnionych funkcjach, trybu zakończenia umowy. 3 Sprostowanie świadectwa pracy po latach wzór 4 Jeżeli jednak z jakichś powodów nie jest to możliwe, pracodawca ma obowiązek przesłania świadectwa na adres korespondencyjny pracownika, podany przez niego w aktach osobowych, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od zakończenia stosunku pracy. 5 Jeśli pracodawca negatywnie rozpatrzy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy i korekta świadectwa pracy nie zostanie dokonana, wówczas pracownik może wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 14 dni od otrzymania powyższego zawiadomienia od pracodawcy. 6 Pracodawca sporządził świadectwo pracy 30 kwietnia roku i przesłał je pocztą do pracownicy. Z uwagi na to, że 30 kwietnia roku pracownica była na zwolnieniu lekarskim - korekta świadectwa pracy w tym przypadku jest wymagana. Pracownica nie była zdolna do pracy tego dnia i pobrała świadczenie chorobowe za ten czas. 7 sprostowanie świadectwa pracy - wzór gofin 8 9 10 Korekta świadectwa pracy. W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa, jeżeli stwierdzi, że zawiera ono błędy lub brakuje w nim istotnych informacji. W treści świadectwa pracy powinno zostać zawarte pouczenie o możliwości wystąpienia do pracodawcy o. 12